Quelles sont les entreprises de portage salarial à Nantes
Sommaire:
Le portage salarial est un système qui permet à une personne d’être indépendante tout en bénéficiant du statut de salarié. Cela signifie que le travailleur porté est à la fois un employé et un entrepreneur.
Il peut donc exercer une activité professionnelle, mais il ne peut pas créer sa propre entreprise.
Le portage salarial est une alternative intéressante pour les personnes souhaitant se lancer dans la création d’entreprise, mais ne voulant pas s’engager sur des risques financiers trop importants.
Le portage salarial permet de tester son activité sans prendre de risque financier.
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Le portage salarial, c’est quoi ?
Le portage salarial est une relation tripartite où un salarié, appelé “porté”, travaille sous la responsabilité d’une entreprise spécialisée dans l’activité indépendante appelée “entreprise de portage”.
Le portage salarial est une forme de travail qui permet à un professionnel individuel de cumuler les avantages du statut de salarié et ceux de l’indépendant avec le garantie d’un contrat de travail à durée indeterminée. Cette solution offre également des avantages au porteur en terme d’avantages sociaux et fiscaux. En effet, il bénéficie du statut cadre ainsi que des mêmes droits que les autres salariés (congés payés etc. ) tout en ayant la liberté du choix de son client et donc le statut d’independant.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Le portage salarial présente de nombreux avantages, notamment pour les personnes qui souhaitent travailler en toute autonomie. Ce type d’activité peut tout à fait être exercé en parallèle d’une activité principale. Cependant, il est important de suivre certaines règles afin de réussir son activité. Avant tout chose, le portage salarial doit s’inscrire dans une démarche sérieuse et professionnelle.
Il faut savoir que cette activité implique des obligations vis-à-vis du client comme la facturation mensuelle ou trimestrielle, la tenue d’un registre des honoraires ainsi que l’obligation de respecter un statut juridique particulier (autoentrepreneur). Pour exercer légalement cette activité, vous devrez remplir plusieurs conditions :
- Vous devrez justifier d’une expérience professionnelle minimum
- Vous devrez disposer d’un numéro SIRET
- Vous devrez adhérer à une société de portage salarial
Pourquoi choisir le portage salarial ?
Le portage salarial est une solution qui permet d’exercer une activité professionnelle en toute sécurité.
Vous pouvez ainsi choisir de vous lancer dans ce type de contrat sans avoir à créer votre propre entreprise et donc sans les risques que cela implique.
Le portage salarial est un contrat tripartite, qui se définit comme étant un accord par lequel une personne appelée le salarié porté, signe un contrat de travail avec la société de portage et accomplit une prestation pour son compte et sous sa responsabilité.
La société de portage peut être une entreprise individuelle ou une société commerciale. C’est elle qui va facturer les clients, collecter la rémunération du salarié porté et lui verser des indemnités (salaires + charges sociales). Si vous souhaitez exercer votre activité en toute sécurité, n’hésitez pas à vous tourner vers le portage salarial.
Il offre différents avantages :
- Un cadre juridique clair
- Une protection sociale
- Une gestion simplifiée des ressources humaines
Le portage salarial, comment ça marche ?
Le portage salarial est une alternative intéressante pour les personnes qui souhaitent exercer en toute autonomie leur activité professionnelle. Avec le portage salarial, vous êtes indépendant et vous disposez du statut de salarié, ce qui offre beaucoup d’avantages.
Le portage salarial présente aussi l’avantage de pouvoir profiter des avantages liés à la sécurité sociale et à la retraite.
Il convient aussi bien aux personnes qui souhaitent rester indépendantes que celles qui veulent créer leur propre entreprise.
Vous pouvez choisir entre différents statuts afin de trouver celui qui convient le mieux à votre situation :
- Vous êtes travailleur indépendant : vos clients sont principalement des particuliers ou des PME (par exemple, un consultant ou un formateur). Si vous choisissez ce statut, vos droits sociaux seront assujettis au régime général de la Sécurité sociale.
- Vous êtes prestataire de service : si vos clients sont essentiellement des grandes entreprises (par exemple, un expert-comptable), il est alors conseillé d’opter pour le statut d’auto-entrepreneur.
Les entreprises de portage salarial à Nantes
L’entreprise de portage salarial est un moyen de travail qui permet à un indépendant d’exercer une activité professionnelle en toute autonomie, sans être obligé de gérer seul les contraintes administratives et juridiques liées à la création d’une entreprise individuelle.
Il existe plusieurs types d’entreprises de portage salarial :
- Les sociétés de portage spécialisées
- Les centres pluridisciplinaires
Les avantages du portage salarial pour les entreprises
Le portage salarial permet aux entreprises de faire appel à des professionnels indépendants pour effectuer des missions ponctuelles ou régulières.
Le portage salarial est une forme d’emploi qui se caractérise par un contrat commercial entre l’entreprise de portage et le travailleur indépendant, sous la forme d’une prestation de services. Cette nouvelle forme d’emploi présente plusieurs avantages pour les entreprises :
- Gain en efficacité
- Réactivité
- Flexibilité
Pourquoi choisir une entreprise de portage salarial ?
Le portage salarial est une solution qui permet d’exercer une activité professionnelle indépendante tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.
Le portage salarial offre un cadre juridique et social, ce qui est intéressant pour les personnes souhaitant s’installer à leur compte.
Il permet également au consultant de garder son autonomie et sa liberté, ainsi que la possibilité de développer son propre réseau relationnel.
Lorsqu’il travaille en portage salarial, le consultant se charge lui-même des démarches administratives et commerciales. De plus, il peut choisir librement ses clients et négocier ses honoraires à la hausse ou à la baisse.
Lorsque vous êtes consultant en portage salarial, vous pouvez bénéficier d’une couverture sociale via les caisses CIPAV (Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse) ou AGESSA (Agence pour la Gestion de la Sécurité Sociale des Auteurs).
Vous pouvez également profiter d’un accompagnement personnalisé par un conseiller spécialisé qui se chargera de vos formalités administratives et commerciales.
Le portage salarial est une forme d’emploi permettant à un indépendant de travailler pour une entreprise de portage et donc de ne pas avoir à créer sa propre société. Cela permet aussi d’être en contrat avec une entreprise, ce qui évite les risques liés à la création d’une société.